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大陽(yáng)公司2022年戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)暨表彰大會(huì)
瀏覽次數(shù):1252次 更新日期:2022-01-18
大陽(yáng)公司2022年戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)暨表彰大會(huì)
大陽(yáng)晨光編輯部
大陽(yáng)公司2022年戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)。于2021年12月18日上午在深圳大陽(yáng)五樓會(huì)議室隆重舉行，參加會(huì)議的有大陽(yáng)公司決策委員會(huì)、大陽(yáng)公司全體管理職員和班組長(zhǎng)，主持人為大陽(yáng)行政部部長(zhǎng)孫美麗。首先大陽(yáng)集團(tuán)董事長(zhǎng)林木坤先生做會(huì)前總動(dòng)員。老板指出，過(guò)去2年的疫情，公司受到了很大的影響，但是在大家的齊心協(xié)力下，大陽(yáng)度過(guò)了難關(guān)，大陽(yáng)始終站在行業(yè)的最前線，竭誠(chéng)為客戶服務(wù)，贏得了客戶的認(rèn)同，大陽(yáng)不斷地開(kāi)拓進(jìn)取，找到了一條適合大陽(yáng)的發(fā)展之路。老板指出，越是在困難的時(shí)刻越是能體現(xiàn)一個(gè)人的毅力，2021年原材料價(jià)格不斷上漲，銅價(jià)上升到一個(gè)高位，但是公司把握了正確的經(jīng)營(yíng)方向，也獲得了銀行的大力支持，有的銀行對(duì)我們的支持力度前所未有，每一位同事都在工作崗位上認(rèn)真堅(jiān)守，默默付出，為大陽(yáng)美好的未來(lái)而拚搏，感謝大家的辛勞和付出。老板指出大陽(yáng)紫金是大陽(yáng)歷史上最大的項(xiàng)目，為大陽(yáng)未來(lái)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)在的大陽(yáng)相比之前的大陽(yáng)有很大的進(jìn)步。
會(huì)議的第一部分是2021年年度工作總結(jié)，各個(gè)部門(mén)做了工作總結(jié)，一張張報(bào)表，一張張圖片，精辟的總結(jié)，透徹的分析，生動(dòng)再現(xiàn)了各個(gè)部門(mén)在2021年創(chuàng)新圖強(qiáng)、攻堅(jiān)克難的激動(dòng)人心的畫(huà)面，令人鼓舞，令人振奮，特別是攻破了許多難關(guān)，提升了高附加值產(chǎn)品的比重，優(yōu)化了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。各部門(mén)也披露了存在的問(wèn)題，如錯(cuò)規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)了反彈，安全事故率有上升的趨勢(shì)，這些都是在2022年要進(jìn)行整改的項(xiàng)目。
林淳汶總經(jīng)理對(duì)2022年的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行了宣導(dǎo)，林總指出，2021年公司基本實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡，河源開(kāi)拓了35家汽車產(chǎn)品客戶，在高頻線，醫(yī)療線方面也取得了進(jìn)展，打破了平均差價(jià)長(zhǎng)期偏低的局面，提高了平均差價(jià)率。2021年在成本管控方面也取得了好的成績(jī)，輔料成本下降幅度達(dá)到30%。大陽(yáng)河源建立了自動(dòng)包裝流水線，物流運(yùn)輸轉(zhuǎn)為外包。2021年也存在不足，主要表現(xiàn)在人力成本增加，成品倉(cāng)庫(kù)搬遷滯后。林總對(duì)2022年的市場(chǎng)也進(jìn)行了分析，林總指出，2022年對(duì)我們有利的是互聯(lián)網(wǎng)、東盟市場(chǎng)、世界汽車，機(jī)器人、醫(yī)療產(chǎn)品需求增加，不利的是世界市場(chǎng)持續(xù)疲軟。林總強(qiáng)調(diào)，2022年全體業(yè)務(wù)人員需結(jié)合技術(shù)人員增加專業(yè)知識(shí)，以達(dá)到更專業(yè)， 2022年公司要加強(qiáng)高端產(chǎn)品客戶的攻關(guān)力度，以進(jìn)一步提高產(chǎn)品的整體差價(jià)率，要新增設(shè)備支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略。
會(huì)議第二部份是承諾和簽訂責(zé)任狀。為了實(shí)現(xiàn)2022年戰(zhàn)略的目標(biāo)，決策委員會(huì)成員向老板承諾和表決，各分線領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)向林總經(jīng)理承諾和表決，并簽訂了責(zé)任狀。
在總結(jié)表彰會(huì)上，公司對(duì)2021年為公司做出杰出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，電工營(yíng)運(yùn)中心獲得“質(zhì)量穩(wěn)定獎(jiǎng)”，河源營(yíng)運(yùn)中心獲得“質(zhì)量進(jìn)步獎(jiǎng)”，屈蓬濤、常偉分獲電工和通用銷售冠軍獎(jiǎng)，“最具先進(jìn)獎(jiǎng)”獲得者11人，“最具潛力獎(jiǎng)”獲得者11人，董事總經(jīng)理林淳汶先生為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)了獎(jiǎng)杯和證書(shū)。老板為服務(wù)公司十周年、二十周年、二十五周年的榮譽(yù)員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)，并和榮譽(yù)職員合影留念，和往年一樣，老板發(fā)表了感人肺腑的講話。同時(shí)在會(huì)上公布了三項(xiàng)人事任命，任命錢(qián)紅藝為大陽(yáng)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，任命張智慧為深圳大陽(yáng)行政部副部長(zhǎng)，任命李杰軍為深圳大陽(yáng)絞線課課長(zhǎng)。
最后林淳汶總經(jīng)理進(jìn)行了總結(jié)，林總經(jīng)理對(duì)如何面對(duì)2022年的挑戰(zhàn)，提出了指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
大陽(yáng)集團(tuán)2022年戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)，對(duì)2021年的所取得的成績(jī)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題也進(jìn)行了認(rèn)真的檢查和分析，在2021年的基礎(chǔ)上規(guī)劃了2022年大陽(yáng)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，為公司2022年的發(fā)展指明了前進(jìn)的方向。公司愿景和公司使命，為大陽(yáng)注入強(qiáng)大的生機(jī)和動(dòng)力，推動(dòng)大陽(yáng)企業(yè)文化不斷向前發(fā)展。新年新氣象，在新的一年里，大陽(yáng)如虎添翼，虎虎生威，在老板新大陽(yáng)思想的指引下，大陽(yáng)人攻關(guān)能力不斷加大，創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，大陽(yáng)人一定能創(chuàng)造新的大陽(yáng)奇跡，實(shí)現(xiàn)大陽(yáng)新的騰飛的夢(mèng)想。
